忠诚是无价之宝读后感

　　读完一本名著以后，大家心中一定有不少感悟，是时候静下心来好好写写读后感了。那么我们如何去写读后感呢？下面是小编为大家整理的忠诚是无价之宝读后感，希望对大家有所帮助。

　　忠诚是无价之宝读后感1

　　读了集团发的“没有任何借口”这本书，感觉受益匪浅，尤其是对“忠诚是无价之宝”这一章节，我很认同。忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力。如果一个人缺乏忠诚，就没有任何一个组织愿意使用他。忠诚不谈条件，不讲回报，忠诚是一种与生俱来的义务，发自内心的情感，它让工作变得更有意义，并赋予你工作的激情。忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报。虽然你通过忠诚工作创造的价值中大部分不属于你个人，但你通过忠诚工作造就的忠诚品质，却完全属于你，它使你在市场上更具竞争力你的名字更有含金量。

　　履行职责，是对一个人最基本的要求，也是一个最重要的，甚至最难的要求。很多人并不能达到这一基本要求，甚至有人在履行自己的职责中“偷工减料”。实际上，任何老板都不会轻易让一个人担任重要职位，如果你想得到重任，就得一点一滴地展现你的品质，认真履行自己的职责，多做一点，便多了一份展示自己的机会，别以为多做一点就吃亏。即使你最终没有得到老板的重用，你也从经常多做一点中学到了更多的东西，拓宽了职业发展的通道。

　　“学历不如能力。能力不如尽心尽力。”我本来是后勤中心从事多年水电维修工作的水电工，没有学历，没有坚强的社会关系，但我脚踏实地、勤勤恳恳工作，尽自己的微薄能力，认真履行自己的工作职责。有时候也付出一点稍微比别人多一点的劳力，有句话说得好“付出越多，机会就越多”。我不计较个人得失，主动工作，在斤斤计较的人看来是太傻太吃亏，但偏偏是从来不愿吃小亏的人一直原地不动，而我这个有点傻乎乎的人从当年的水电维修工，到水电中心班长，再到水电中心主任，做到现在的经理助理这个职位，我想这与我能吃亏的性格有很大关系。

　　吴总在“优质服务月”动员会上，向我们谈了他对“没有任何借口”这本书的理解，还向我们讲授了“吃亏学”，并说“老实人虽然看上去常吃亏，但是老实人一定会有人帮助，老实人一定会有好的结果”。这话讲到我心坎里去了，领导的.话永远是对的，它更坚定了我做老实人的信念。

　　今后，我将一如既往地做老实人，做个忠诚的人。我相信坚持忠诚可以更加成功地走好事业的旅程。

　　忠诚是无价之宝读后感2

　　忠诚是一种美德，生活中许多美好的东西也是由忠诚创造的。

　　记得以前看过这样一个故事，英国有一位六十多岁的老人，在失去老伴后，朋友们怕他生活孤单，送给了他两只宠物狗。老人很喜欢这两个新的朋友，并且每天会带它们出去散步。一天，他带着两条狗来到郊外一个风景区，突然他脚下一滑，跌落下了一个长达30英尺的斜坡，不仅摔断了胳膊而且还扭伤了颈部，他躺在地上根本无法起身。他试图让狗去寻找援助。然而，两条狗却跑了过来，一左一右趴在了他的身边。由于当时环境温度很低，渐渐的他失去了知觉。第二天早上，有人路过，发现了他，这时他已经昏过去16个多小时了，呼吸极其微弱。随后，警方赶到并将他及时送进了医院。在医生的治疗下，他奇迹般的醒了过来。医生告诉他，好在当时有两条狗一直守候在他身边，温暖了他的身体。否则，无论如何也不可能把他救活。

　　这样的故事还有许许多多，动物的忠诚尚且能够创造奇迹。人类的忠诚便是改变历史和社会。

　　有一个故事，已经看过很多遍，但是每看一遍都会有新的感悟。加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点，罗文接过了信，装进一个油纸袋里，打封，吊在胸口藏好，没有问加西亚到底在哪里，便出发了。仅三个星期的时间，罗文找到了加西亚，并成功的将信交给了他。路途中的艰难困苦可以让他有借口放弃这个任务。或是在那个兵荒马乱的时代，即使他失败了也是情有可原的。然而，一个忠诚于国家，忠诚于生命和信念的人，怎么会为自己找这样的借口。如果将罗文送信，放到整个人类历史的长河里，或许要用显微镜，才能看到他的点点踪迹。然而，如果把许许多多有关类似“罗文送信”的历史堆叠起来，我们就不难理解历史和社会的发展在这些齿轮的推动下早已缓缓向前。

　　人类的伟大与成功并不仅仅是某一次钻木取火的行为，从远古到现代，经过物竞天择，优胜劣汰，人最终成为人，并群体性的生存下来，源于共同的努力与合作。社会和历史的发展需要开拓进取的人，更需要忠诚的人。企业作为社会的一部分需要忠诚于企业和事业的员工。在茫茫人海中，能够走到一起共事，确实是一种缘分。对企业和事业的忠诚让走到一起的人们有了共同的目标和努力的方向。忠诚于企业。上帝在惩罚大地上生灵的时候也为众生留下一条忏悔的生路。发洪水的时候，诺亚方舟载着仅存的生物，在荒凉的大地上行走。是这救命的舟指引活下来的生命要有爱的生活。圣经的故事给人很多启示。在人们的生活中也有一艘艘载着救命的舟。衣食住行是基础，公司是载起人们生活基础的一叶方舟。员工为公司的发展作出贡献的同时也得到了自身的发展。忠于公司，忠于公司的生存与发展也是一种忠于自我发展的表现。

　　忠于事业。忠于生活和自我发展还源于忠于对事业的追求。我有这样一位朋友，他在遇到工作中困难和挫折的时候从不抱怨，工作的时候他目标明确，执着，专注而且有很强的执行力。不论事情大小，都十分用心的去完成，老板和同事都很喜欢他。我很欣赏他对工作的态度。聊天的时候，我问起他的工作方法，和对待工作的看法时，他说道，如果把“做事”改为“做事业”，那么，同一件事的出发点就不一样了。做起事来的态度也可能大大不同。把每天的工作都当成是一辈子的事业来完成，一件细小的事情，也可能放大，更容易发现其中的瑕疵和不完美，并致力于不断改进和完善。忠于企业，需要忠诚于企业事业发展的员工。如何使这艘共济的舟更加有力的抵抗外来的风险，自由的遨游于大海之上，是每个忠诚于事业员工需要思考的。

　　忠诚，既是自己的一种品质，也是在人与人之间互动中才会得到确认的一种能力！忠诚能够将共同做事业的人们联系在一起。忠诚于事业，即忠诚于成功的目标。有了共同目标的团结合作是有方向，有积极性的。